Koçluk (Coaching), bireylerin yaşamsal farkındalıklarını artırarak potansiyel kaynaklarını keşfetmelerine ve yaşamlarındaki maksimum performansı elde etmeleri amacıyla ulaşılabilir hedeflere odaklanan planlı bir gelişim sürecidir. Bu süreç, bireylerin güçlü yönlerini yapılandırmaları ve öz yönelimli öğrenme yoluyla yaşam performanslarını artırmaları düşüncesine dayanır. Türkiye'de koçluk, son on beş yıl içinde yaygınlaşan bir meslek haline gelmiştir. 2012 yılında Koçluk Platformu Derneği (KPD) ve Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği (UPKD) işbirliği ile Mesleki Yeterlilik Kurumu'na (MYK) meslek başvurusu yapılmış, meslek standartlarının çalışması başlatılmış, 2013 yılında Ulusal Meslek Standartları ve 2015 yılında Ulusal Yeterlilikler yayımlanmıştır.

Ülkemizde koçluk, çeşitli alanlarda uygulanmaktadır. Bunlar arasında yaşam, öğrenci, performans, takım, satış, girişimci, sporcu, KOBİ, kurumsal, ve ilişki koçluğu bulunmaktadır. Bireysel koçluk uygulamalarında en yaygın türler yaşam ve öğrenci koçluğu iken, iş yaşamında ise yönetici ve takım koçluğu öne çıkmaktadır.

Koç (Coach) kelimesi, Fransızca kökenli olup "bir yerden bir yere taşıyan" anlamına gelir. "Coaching" terimi, İngilizcede değerli malların bir noktadan diğerine taşınması için kullanılan bir ulaşım aracı olarak 1500'lerde ilk kullanılmış ve günümüze kadar gelmiştir.

Koç, kişinin (Coachee) mevcut düşünce yapısını sorgulamasına yardımcı olarak farklı bakış açıları kazanmasını ve davranışsal becerilerini geliştirmesini destekleyen bir yol arkadaşıdır. Koçluk sürecinde, koç kişiye yaşamı ile ilgili cevapları kendisinin bulmasına yardımcı olur, zira bireylerin iç kaynaklarına ve dolayısıyla mükemmelliğine inanır.

’’Kimseye birşey öğretemezsiniz, sadece cevabı kendi içinde bulmasına yardımcı olursunuz.’’ Galileo.
 "Koçluk; kendinize yapabileceğinizin en iyisini öğretmektir." Gökçe PINAR